ひと昔前と比べ、現在では転職というのはマイナスイメ－ジを持たれることがな少なくなった。
しかし、いざ転職を考えるという時、そこには何らかのリスクが伴うということを覚えておかなければならないだろう。
例えば現在の職場の人間関係がよくないのが仕事を変える動機であるならば、新しい職場ではもしかしたらもっと複雑な人間関係が待ち受けているかもしれない。
また、賃金が安いから仕事を変えるという場合も、もしかしたら入社後にこんなはずではなかったということがないとも限らない。
しかし不満が満載の職場に居続けていても精神上良くないので、状況を良くするためには職場を変えてみるのも一案である。
転職でのリスクを最小限に抑えるためには、まず重要なのが情報集めだ。
さすがに職場内の人間関係の情報までは得られにくいかもしれないが、業務の細かい内容や労働時間、残業代についてなど入社前にある程度調査できるものについては必ず調べておいた方がよい。
インタ－ネットなどで職場の評価が見られるサイトがあるので、そのサイトにターゲットとする会社が載っていればある程度把握できるだろう。
また、面接の際にも雇用条件についてはしっかりと確認しておくことをおすすめする。
せっかく思い切って行動するのだから、特に在職中に新天地をあたっている人は、現在よりも良い条件で雇用されることを目指してみよう。
リスクの少ない転職活動のセオリ－は何といっても「次の職場を見つけてから現在の職場を去る」ということである。
職場を変えたいと思ったのなら、このような転職のリスクについて事前にリサーチしておくことが大切なのだ。